Corporate social responsibility (CSR)

Wir bei Inseego haben uns der Nachhaltigkeit verpflichtet und führen unsere Geschäfte im Einklang mit den höchsten ethischen Standards.

Corporate social responsibility (CSR)

Wir bei Inseego haben uns der Nachhaltigkeit verpflichtet und führen unsere Geschäfte im Einklang mit den höchsten ethischen Standards.

Unsere Grundwerte

Wir sind unseren Mitarbeitern, unseren Aktionären, unseren Kunden und Lieferanten, unseren Geschäftspartnern und der Gesellschaft gegenüber verpflichtet, bei allen unseren geschäftlichen Aktivitäten ehrlich, fair und aufrichtig zu sein. Unsere Verpflichtung zu verantwortungsvollen Geschäftspraktiken spiegelt sich in unseren Grundwerten wider.

Nachhaltigkeit

Unsere Nachhaltigkeitsbemühungen tragen dazu bei, unsere Unternehmensmission zu unterstützen, die darin besteht, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen weltweit kommunizieren, zusammenarbeiten und sicher operieren - mit verwertbaren Erkenntnissen auf Basis unserer hochmodernen Geräte und Cloud-Plattformen. Wir sind bestrebt, die Bemühungen unserer Kunden zu unterstützen, ihre ökologischen und sozialen Auswirkungen sowie unsere eigenen zu verbessern, Risiken in unserer Lieferkette zu minimieren und Innovationen bei unseren Produkten zu fördern.

Umweltverantwortung

Wir sind der Überzeugung, dass das ständige Bemühen um den Schutz unserer Umwelt durch die Nutzung nachhaltiger Ressourcen in der Verantwortung eines jeden liegt.

Produktrecycling

Inseego Deutschland ist ein registriertes Mitglied der Stiftung ear (WEEE-Reg.-.Nr. DE 55144390). Das Recycling und die Entsorgung von Produkten und Verpackungen durch Inseego entspricht in vollem Umfang den WEEE-Vorschriften (Waste Electrical and Electronic Equipment recycling).

Soziales Engagement

Unternehmenskultur

"People first. Always." Bei Inseego gehören die Unternehmenskultur und die Investition in unsere Mitarbeiter zu den zentralen Anliegen des Unternehmens. Wir sehen es als unsere Verantwortung an, eine Kultur aufzubauen und zu fördern, die unsere Mitarbeiter inspiriert, befähigt und ihnen hilft, sich zu entfalten. Wir betrachten Sicherheit, Wohlbefinden, Würde und Inklusion als tief verwurzelte Verpflichtungen.

Programme wie die Gesundheits- und Wellness-Initiative von Inseego, wie z. B. Balance, und unsere spezifischen Richtlinien für Vielfalt und Inklusion sowie Gesundheit und Sicherheit verbessern die Arbeitserfahrung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.

Corporate governance

Der Vorstand von Inseego stellt hohe Anforderungen an Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführer des Unternehmens. In dieser Firmenpolitik ist die Bedeutung einer soliden Unternehmensführung implizit enthalten. Es ist die Pflicht des Aufsichtsrats, als umsichtiger Treuhänder für die Aktionäre zu fungieren und die Geschäftsführung des Unternehmens zu beaufsichtigen. Um seiner Verantwortung gerecht zu werden und seiner Pflicht nachzukommen, befolgt der Aufsichtsrat die Verfahren und Standards, die in den Corporate Governance-Richtlinien des Unternehmens festgelegt sind. Erfahren Sie mehr über die Corporate Governance von Inseego unter https://investor.inseego.com/corporate-governance/documents-charters​.

Verhaltenskodex und ethische Grundsätze

Unsere Verpflichtung zur Corporate Responsibility, einschließlich unserer Grundwerte der Verantwortlichkeit und Integrität, leitet jede Geschäftsentscheidung, die wir bei Inseego treffen. Von den Mitarbeitern und Geschäftspartnern von Inseego wird erwartet, dass sie sich an unseren Inseego-Verhaltenskodex halten, der die ethischen und rechtlichen Verhaltensstandards und Geschäftspraktiken dokumentiert, zu denen sich Inseego in seinen Geschäftsbeziehungen auf der ganzen Welt verpflichtet hat.

Bedenken melden

Inseego hat sich verpflichtet, die höchsten Standards für ethisches Geschäftsverhalten und die Einhaltung von Finanz- und Rechnungslegungsstandards sowie von geltenden Gesetzen, Regeln und Vorschriften zu gewährleisten. Wir bieten einen Rahmen für Mitarbeiter, Geschäftspartner und andere, mit denen wir Geschäfte machen, um Bedenken hinsichtlich der Einhaltung dieser Standards durch Inseego zu äußern.

Wenn Sie ein Anliegen melden möchten, können Sie dies über unsere Website zur Einhaltung von Drittparteien unter www.ethicspoint.com tun und den Anweisungen zur Online-Meldung folgen oder telefonisch unter (866) 384-4277.

Alle Eingaben werden vertraulich behandelt und vom Vorsitzenden des Prüfungsausschusses von Inseego bearbeitet. Sie können Ihr Anliegen anonym und ohne Angst vor Entlassung oder Vergeltungsmaßnahmen vorbringen. Ihre Privatsphäre wird geschützt.

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